Veelgestelde vragen

Na sluitingsdatum van de vacature of stage vindt in de daaropvolgende 14 werkdagen de eerste brief- en cv-selectie plaats. Daarna ontvang je een inhoudelijke reactie van ons. Wil je meer weten? Bekijk dan ook vooral onze pagina over solliciteren bij RVO.

Nee, dat is helaas niet mogelijk.

Via werkenvoornederland.nl kun je een jobalert aanmaken met daarin een filter op RVO als organisatie. Zo blijf je op de hoogte van alle nieuwe vacatures die we plaatsen. Je kunt natuurlijk ook deze website regelmatig bekijken voor de nieuwste vacatures. Let op: door een technische storing is een jobalert aanmaken bij werken voor Nederland momenteel helaas niet mogelijk.

Ja, dat is mogelijk. We vertellen je hier meer over op de pagina over stages en afstuderen.

We gaan zorgvuldig om met de documenten en informatie die je met ons deelt. Denk bijvoorbeeld aan jouw cv en de gegevens die hierop staan. Lees meer over onze privacystatement.

Heb je tussen onze vacatures gekeken en zit er iets voor je bij? Via de ‘solliciteer direct’ button kun je jouw sollicitatie naar ons sturen. Het helpt ons als je het bewijs van jouw doelgroepregistratie van het UWV als extra bijlage toevoegt. Er zijn regelmatig vacatures die specifiek opengesteld zijn voor kandidaten uit de doelgroep Banenafspraak, maar reageren op reguliere vacatures kan natuurlijk ook. Kijk ook voor meer informatie de pagina over de banenafspraak.

Uiteraard is jouw jobcoach van harte uitgenodigd om deel te nemen aan het gesprek, maar geef dit wel van tevoren aan.

We nodigen je van harte uit om te solliciteren en kijken graag samen naar wat haalbaar is. Sommige functies zijn makkelijker in deeltijd uit te voeren dan andere. Als je naar een fulltime functie solliciteert kunnen we helaas niet garanderen dat er een match is als je minder uren belastbaar bent.

Natuurlijk. Als je al een jobcoach hebt, kun je die gewoon meenemen. Heb je nog geen jobcoach, maar wel behoefte aan extra begeleiding, dan bieden wij bij RVO ook de mogelijkheid voor een interne jobcoach. 

Medewerkers uit de banenafspraak kunnen rekenen op diverse vormen van ondersteuning, zoals een no-riskpolis bij ziekte, loonkostenvoordeel voor de werkgever, jobcoaching op de werkvloer en aanpassingen aan de werkplek. Deze regelingen zijn erop gericht om duurzaam en prettig werken mogelijk te maken.

Voor coaching op de werkvloer is er bij RVO een interne jobcoach beschikbaar. Heb je hulp nodig bij het vinden van een nieuwe werkplek binnen RVO, dan kun je terecht bij de recruiter Banenafspraak.