Teammanager Interne Auditdienst RVO

De Interne Auditdienst (IAD) van RVO ondersteunt RVO bij het bereiken van haar strategische doelen. Hierbij richten wij ons op het versterken van de interne sturing en beheersing van RVO. De IAD bestaat uit 35 fte met diverse auditors: IT auditspecialisten, accountants, operational auditors. Je werkt nauw samen met de afdelingsmanager en één collega teammanager in het MT IAD. Samen dragen jullie zorg voor strategie, beleid en personeelsontwikkeling.

Waar jij aan werkt
Binnen de Interne Auditdienst geef je leiding aan één van de twee teams van elk 12 tot 15 professionals. Samen met het MT en de auditors zorg je voor de ontwikkeling van vakkennis, het volgen van persoonlijke HR doelen en het op peil houden van de auditkwaliteit. Inhoudelijk houd je het overzicht op auditwerkzaamheden: je vervult een reviewrol en bewaakt voortgang en onderlinge samenhang van opdrachten. Collega’s kunnen rekenen op jouw coaching en inhoudelijke scherpte. Je brengt structuur aan in de coördinatie, draagt bij aan een professionele werkomgeving en vertaalt maatschappelijke trends naar relevante auditvragen.

Daarnaast leg je contact binnen en buiten de organisatie zodat je goed op de hoogte bent van ontwikkelingen. Je bent in staat om een goed netwerk binnen RVO en daarbuiten op te bouwen, waarbij je bereid bent om (binnen de grenzen van ons vakgebied) management te adviseren. De actuele wet- en regelgeving vormt een belangrijk kader in het werk. Die kennis zet je strategisch in, ook in de samenwerking met partners als de Auditdienst Rijk en beroepsorganisaties. Verder denk je als lid van het managementteam actief mee over nieuwe ontwikkelingen binnen én buiten RVO en draag je bij aan verdere ontwikkeling. Als teammanager werk je actief aan een cultuur waarin onze collega’s kunnen floreren.

Deze functie vraagt om verbindend leiderschap, analytisch vermogen en bestuurlijke sensitiviteit. Zo zorg je dat de Interne Auditdienst stevig gepositioneerd blijft en tijdig meebeweegt met wat de organisatie en maatschappij vragen. 

Jij bent verantwoordelijk voor het:

• Opstellen en bewaken van team  en auditplanning.
• Coördineren van reviewfunctie- en samenhang binnen audits en adviesopdrachten.
• Ontwikkelen van medewerkers via HR-gesprekken en trainingen.
• Vertegenwoordigen van IAD bij de Auditdienst Rijk, RVO bijeenkomsten en externe bijeenkomsten.
• Als lid van het MT bijdragen aan verdere ontwikkeling van de IAD door vernieuwingen en innovaties te stimuleren.
• Het samen met het MT en onze collega’s handen en voeten geven aan de cultuur.

RVO’s leiderschapsprofiel bevat integraal leiderschap. Je werkt nauw samen met je collega’s en hebt een open houding naar de buitenwereld. Je staat voor diversiteit en inclusiviteit, loopbaanontwikkeling, werkplezier en talentgericht werken. Je stimuleert je medewerkers om te verbinden, ontwikkelen en groeien. Je bouwt mee aan een wendbare overheid, want er kan hier in korte tijd veel veranderen. Daar ga jij soepel mee om en je neemt je medewerkers daarin mee. Je staat open voor en anticipeert op nieuwe werkwijzen en (technologische) veranderingen. Je werkt opgavegericht, hybride, datagedreven en transparant. En natuurlijk zorg je voor een inclusieve omgeving waar medewerkers veilig, vitaal en gewaardeerd werken. Jij zorgt dat zij het verschil maken. 

Meer weten over het RVO leiderschapsprofiel Klik dan hier. 

Daarnaast heb je:

• Een titel RA, of AA .
• Bij voorkeur leidinggevende ervaring in een (semi )publieke auditdienst met een coachende en mensgerichte aanpak.
• Ervaring met accountantscontroles, compliance audits en adviesopdrachten met IT en bedrijfsvoeringsvraagstukken .
• Ervaring met het toepassen van vernieuwing binnen audits zoals data-analyse, soft controls en andere vormen van rapporteren.
• Ervaring met strategisch adviseren op bestuurlijk niveau. 

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Hybride werken

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). In overleg is jouw aanwezigheid op een RVO-vestiging gewenst. Voor deze functie is de verwachting dat de kandidaat gemiddeld 3 dagen per week op een locatie te zijn.

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.  
• Voor deze functie geldt dat je in een vertrouwenspositie komt te werken. Daarom maakt een veiligheidsonderzoek door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Voor deze functie geldt een meldingsplicht financiële belangen. Je mag geen effecten of andere financiële belangen hebben en je geeft nevenwerkzaamheden door. Een gesprek met de compliance officer is onderdeel van de procedure. Zo nodig maken we maatwerkafspraken.

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s en brieven worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• Binnen 2 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.
• De gesprekken zijn gepland op donderdag 8 oktober in Den Haag.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen. 

Dienstverband

• Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd.

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.