(Senior) Adviseur Monitoring en Evaluatie

De maatschappelijke opgaven waar de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland aan werkt, vragen om inzicht in resultaten en impact. Als Adviseur Monitoring en Evaluatie maak jij zichtbaar wat beleid en uitvoering opleveren. Je vertaalt data en onderzoek naar concrete inzichten en helpt zo om beleid en uitvoering te verbeteren. 

Waar jij aan werkt
Met name op het onderwerp Transitie Duurzame Landbouw en Voedselsystemen zoeken wij versterking.

Je brengt resultaten en effecten van uitvoering van beleid in beeld. In ons werk voor de opgaven en transities werken we veel meet Theories of Change (TOC) als methodiek. Wij werken op verschillende beleidsterreinen. Jij werkt met name op het LVVN domein. Je werkt samen met collega-adviseurs en andere specialisten. Daarbij combineer je data, onderzoek en praktijkkennis tot heldere analyses en adviezen.

Je zet onderzoeken en adviestrajecten op en voert deze uit. Denk aan het opstellen van meetplannen, uitvoeren van nulmetingen of evaluaties en analyseren van data. Ook werk je aan portfolio-analyses en onderzoeken binnen opgaven. Je vertaalt uitkomsten naar concrete adviezen die helpen bij betere uitvoering en beleidskeuzes. Het presenteren en voor een groep staan om de uitkomsten van onderzoek verder te brengen is een belangrijk onderdeel van het werk. 

In je werk stem je af met verschillende partijen. Je schakelt met opdrachtgevers bij ministeries en met collega’s binnen de organisatie. Je begrijpt hun belangen en weet deze te verbinden. Zo zorg je dat jouw adviezen aansluiten bij de praktijk én bijdragen aan verbetering. Als onderzoeker/evaluator dien je hierbij wel stevig in je schoenen te staan.
Verder houd jij je bezig met het:

• Adviseren over de inzet van methoden en technieken voor monitoring en evaluatie.
• Leiden van adviesprojecten en bewaken van voortgang en kwaliteit.
• Verbinden van monitoring en evaluatie aan leren en verbeteren in de organisatie.
• Delen en ontwikkelen van kennis binnen het vakgebied, zowel binnen als buiten het team.
• Signaleren van ontwikkelingen en vertalen naar nieuwe toepassingen in het werk.

In deze functie werk je aan vraagstukken met veel verschillende belangen. Je ziet wat er speelt in de omgeving en stemt je adviezen daarop af. Daarmee laat je omgevingsbewustzijn zien. Je signaleert kansen en vertaalt deze naar concrete acties in je werk.

Je werkt gestructureerd en doelgericht. Je pakt projecten planmatig aan, stelt prioriteiten en bewaakt deadlines. Dat is belangrijk, omdat je vaak aan meerdere opdrachten tegelijk werkt. Daarbij gebruik je je analytisch vermogen om verbanden te leggen en complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere inzichten.

Je werkt veel samen met collega’s en externe partijen. Je bouwt makkelijk een netwerk op en benut dit in je werk. Je schakelt soepel tussen verschillende gesprekspartners en weet informatie en analyses begrijpelijk over te brengen. Zo vertaal je data naar duidelijke adviezen en concrete handelingsperspectieven.

Verder heb je:

• Een afgeronde wo-opleiding.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met monitoring en evaluatie van beleid en beleidsuitvoering
• Kennis van de beleidsterreinen van met name het Ministerie van LVVN.
• Ervaring met kwalitatieve en/of kwantitatieve onderzoeksmethoden.
• Kennis van en ervaring met monitoring en effectmeting, zoals transitiemonitoring, het werken met TOC methodiek, systeemmonitoring of reflexieve monitoring.
• Ervaring met het uitvoeren van analyses en het opstellen van adviezen op basis van data en onderzoek.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je twee keer per week op de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.    

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.

Dienstverband

• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.